“是……”对方答道：“是年轻的时候季蒙的父亲送给我的……很有纪念意义，我一直都舍不得拿去换钱，而且也确实不值钱，只能解解燃眉之急……但是现在也确实没有别的办法了……最近一直都很艰难……”
    这肯定是季钦或者律师告诉她这样做的，目的是向法官显示她目前生活的困难，以此为理由，使增加赡养费的请求合理化，给已经没有任何收入来源的季蒙来个落井下石。
    表面看起来，确实是个不错的策略。
    果然，就像刘仕诚想的那样，对方的律师这时胸有成竹，缓缓开口：“如果情况是这样，那么确实有必要增加季蒙需要支付的赡养费，以保证李洁的生活必须。随着李洁年龄的增长，她的日常开支、医疗费用也随之提高，再加上近几年来物价涨幅较大，成本不断提高，需求有所变化。根据规定，遇上疾病等等突发情况，或者实际需要已超出原定数额的，都可以……”
    说完挑衅似的看了看刘仕诚。
    话到这里，刘仕诚终于开始了进攻。
    “事实上，”刘仕诚说：“季蒙每个月支付给李洁的赡养费，是普通退休职工的四倍。李洁的身体状况，只需要一些常规药物，并不涉及到特别昂贵的医疗手段，目前的赡养费应该足够她舒适地生活。”
    顿了一顿，刘仕诚又说：“但是，李洁却连房租、账单等等这些最基本的都保证不了，实在令人疑惑。”
    一时间没有人说话。
    每个人都想看看刘仕诚葫芦里面卖的到底是什么药。
    “后来，”刘仕诚又道：“从邻居那里得知，李洁经常性地参与一些赌博活动。”
    这话一出，在场的人都惊呆了。
    似乎就连对方的律师都不知道这一点。
    “就在一楼一户陈姓的人家。”刘仕诚说着，打开手里的信封：“我这里有一些牌友给李洁的短信记录，并且有两位证人会在稍后出庭。”
    “……”
    刘仕诚继续说：“李洁无法支付房租、物业费、采暖费、电话费等等账单，也停止了服用医生建议服用的药物，却将赡养费用于赌博，这可否说明李洁根本不在意自己的生活，也根本不在意自己的健康？”
    “……”
    “因此，”刘仕诚说：“现在的当务之急应该是让李洁停止这种恶习，确保我的当事人所支付的赡养费确确实实地被用于保证生活，而不是成为令其赌瘾加深的工具。”
    刘仕诚接着又问了一些问题。
    “请问……”刘仕诚说：“你知不知道你的儿子已经没有收入？”
    “知道。”季蒙的母亲有点无精打采。
    “谁告诉你的？”
    “季钦。”
    “季钦为什么要告诉你这个？”
    “……”
    “你们关系很好？”
    “没。”季蒙的母亲说：“我们没有来往。”
    “那是不是可以说，季钦这次主动联系你的行为非常罕见？”
    ……
    虽然这些已经与这个案子关系不大，但却是刘仕诚必须问的——因为对接下来的重头戏，也就是解雇案来说，答案非常重要，因为他可以表明季钦对季蒙的敌对态度。
    刘仕诚的最后一个问题是：“为什么在明知季蒙没有收入的情况下，依然请求增加赡养费拿去赌博？”
    季蒙的母亲没有回答。
    过了一会儿，眼圈渐渐红了。
    几秒钟后，很多人都可以听见那被压抑着的抽泣声。
    ……
    接下来官司的结果已经毫无悬念。
    ——最后，从法院出来之后，季蒙走到了刘仕诚面前。
    刘仕诚与刚才判若两人，双唇紧抿，一言不发。
    “太精彩了。”季蒙脸上带着笑：“让我对你有很大改观。”
    刘仕诚抱着公文包，低头看着地板，没有搭理身后的人，一步一步走远。
    “今天谢谢你了。”
    刘仕诚脚下微顿，终于说出一句让自己都感到惊讶的废话：“以后多去看看你母亲。”
    “……哦？”季蒙挑眉。
    “她……没有事做才会去赌。”
    说完，刘仕诚继续向门口走去。
    耳边传来一声有点让人讨厌的笑声。
   
    第4章 董苑林
   
    这天，刘仕诚一上三楼，就感觉肯定有点什么事不太对。
    没有人像平时一样抓紧上班前的这段时间说说笑笑，看起来个个小心翼翼，经常聚在一起叽叽喳喳的几个助理也都一反常态。
    刘仕诚的想法就是又有什么人要被解雇了。
    这部门的老板要求甚高。并且，如果说，律师都很冷血的话，那老板就是冷血中的战斗机。只要觉得自己能够招到更好的，就肯定要请一个下属走人。
    每过一段时间，律所的人都会发现消失了一位助理之类的。老板倒是像什么事都没发生过似的，依旧在那里指点江山。新来的人有点茫然地坐在座位上，心里定然感到有些纳闷。不过，即使失踪了一个人，其他同事也好像什么都没有发生，各自处理各自的事，有人与客户打电话讲解案子，有人在翻箱倒柜地找着卷宗，有人在噼里啪啦地敲着律师函，没人感到有什么不同。以后也永远不会有人提起走的那个人，好像其从来就没有存在过。空着的那张办公桌，很快就会被一个新来的人占领。
    就是这么回事儿，刘仕诚想，谁离不开谁，谁又在乎谁呢。有的人给了后辈很多帮助，那个后辈自己像是什么都做不了，总是不停地问，不过，当前辈离开之后，也并没有什么特别困难的地方。还有些同事之间关系似乎特别亲密，午餐总是聚在一起，不过，在分别之后，也再也不会有任何联系了。
    所以，不要在周围这些来来往往的人身上花太多时间和精力。
    自己一个人，什么都好好的。
    然后就是，每次有谁被赶走之前，老板都会对那个人很不上心，往往是整整一周也说不上几句话，每到这时候气氛便会有些压抑，就像今天一样。
    ——刘仕诚并不太关心这回是谁要走。
    他像往常一样给他的花花草草浇了浇水，然后轻轻地摸了摸新长出来的几片鲜嫩的叶子。动作很轻，生怕一用力就会给伤着了。
    上午，刘仕诚见了一个客户。
    对方同样是被解雇的。客户在上班期间受了工伤，进了医院疗养，后来却受到了解聘通知，并且公司也没有再支付任何医药费。现在，公司提出了庭外和解，客户有些拿不定主意。
    刘仕诚说：“庭外和解的好处是可以缓解双方矛盾、解决纠纷，同时可以节约财力物力。坏处是也许得不到可以争取到的最大补偿，也不能用法律来使对方心服口服，还有对方如果不守信，有时权益得不到保障。”
    “这样……”对面那个看上去老实巴交的男人大概四十多岁的样子：“那……您说……怎么办好呢？”
    “自己决定。”刘仕诚说：“如果刚才没有听清，我可以再重复一遍各个选择的利弊。但是我不会给你任何建议。”